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para la humanización de la asistencia hospitalaria de los más pequeños a través del canal infantil Fan3 y con acciones concretas para la celebración del Día del Libro, Día del niño hospitalizado, Día de la discapacidad.
Con el fin de garantizar la accesibilidad universal en la atención sanitaria así como mejorar la experiencia de estos pacientes y su calidad de vida.
Los pacientes reciben formación enfocada al autocuidado. El objetivo de este programa es ofrecer apoyo a las personas con enfermedades crónicas y ofrecerles las herramientas necesarias para conseguir una mayor implicación en el manejo del autocuidado de su salud.
Profesionales del Departamento se desplazan a los distintos municipios de la comarca del Vinalopó para impartir “charlas saludables” y acercar así a la población consejos para la prevención y promoción de las patologías más prevalentes como tabaquismo, cáncer, depresión o consejos sobre primeros auxilios o vida saludable, entre otros.
Por medio de estos talleres prácticos que se imparten tanto en el Hospital como en los distintos municipios, el Departamento da una formación práctica a pacientes y familiares para afrontar con más garantías su enfermedad y convertirlos en “pacientes expertos” en temáticas como la “EPOC”, “Cuidar al Cuidador de Alzheimer”, “Tabaquismo” y las patologías crónicas en general.
Las carpas saludables “Un Verano a tu salud” con profesionales de enfermería, recorren de manera itinerante las principales playas de la comarca para sensibilizar sobre la prevención del melanoma o de golpe de calor, entre otros consejos. Estas carpas también están presentes en acontecimientos deportivos o eventos populares.
El Departamento produce abundante material como folletos, dípticos, cómics para la población infantil… así como información en redes sociales para que sus pacientes y los ciudadanos del Departamento de Salud del Vinalopó interioricen hábitos saludables y, en su caso, sean “pacientes expertos”.
Con motivo de los Días Mundiales de las distintas enfermedades, el Departamento instala mesas informativas, junto con los Árboles de la salud, en el Hall del Hospital y en los principales Centros de Salud como acción de sensibilización a la población sobre distintas patologías.
En el objetivo de llegar al máximo número de población, el Departamento ha establecido convenios con los principales medios de comunicación comarcales (prensa, radio y tv) para difundir consejos saludables en todas las estaciones del año.
La preocupación por el deterioro medioambiental y la sostenibilidad es la base del funcionamiento de nuestro Centro, que cuenta con arquitectura bioclimática que potencia el uso de la luz natural con sensores, sistemas de enfriamiento, gestión centralizada para adaptar el consumo a demanda, utilización de energías renovables, etc.
El Departamento lleva a cabo campañas de concienciación para profesionales y usuarios sobre la importancia del buen uso de los recursos. Por ejemplo, en conmemoración del Día Mundial del Medio Ambiente, se realizó una campaña de promoción de la sostenibilidad medioambiental en redes sociales.
La nueva instalación fotovoltaica generará energía por un 18% del anual consumido, suponiendo un ahorro de 1.700.000 kwh y reduciendo las emisiones a la atmósfera en 455t CO2
Nuestros paneles están instalados en marquesinas distribuidas a lo largo de los parking de fachada principal y la zona de urgencias, proporcionando además, sombra para los vehículos estacionados.
Este proyecto está acogido al programa de incentivos ligados al autoconsumo y almacenamiento, con fuentes de energía renovable, así como a la implementación de sistemas térmicos renovables en el sector residencial en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – NexGeneration EU.”
En 2015 se redactó el Protocolo para la Detección Precoz de la Violencia de Género en el Ámbito Sanitario.
Incluido dentro del Plan de Formación anual de la Organización.
Iniciativa europea de compromiso voluntario para apoyar los principios de inclusión de la diversidad y no-discriminación en el entorno laboral.
Realizada entre los profesionales con el fin de implementar planes de acción específicos para cada centro de trabajo.
Boletín de acuerdos corporativos, retribución flexible (bono guardería, ticket restaurante, etc.) y campañas internas con profesionales.
Y sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, Conselleria de Bienestar Social.
