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Vinalopó Salud cumple su octavo aniversario con resultados superiores a la media de la Comunitat Valenciana.

Vinalopó Salud cumple su octavo aniversario con resultados superiores a la media de la Comunitat Valenciana

El Departamento de Salud del Vinalopó, gestionado por Ribera Salud, cumple su octavo aniversario desde el inicio de su andadura el 1 de junio de 2010 con mejores resultados que el resto de hospitales de la Comunidad Valenciana consolidando equipos de trabajo y manteniendo unos excelentes indicadores asistenciales relacionados con el acceso tanto a intervenciones quirúrgicas como a consultas.

El Hospital del Vinalopó cumple su primer año como centro sanitario acreditado por la Joint Commission Internacional. Junto con Torrevieja, también gestionado por Ribera Salud, son los únicos hospitales públicos valencianos con esta prestigiosa certificación de calidad. “Una acreditación exigente y que se ha mantenido durante este año gracias al trabajo de los 1.100 profesionales que forman parte de la organización”, ha explicado en rueda de prensa el gerente del centro, Ramón Navarro. (http://somosjoint.riberasalud.com/)

La transformación digital e inversión en tecnología ha convertido al Hospital del Vinalopó en el centro con mayor tecnología de la Comunidad Valenciana. José David Zafrilla, Director Adjunto a Gerencia, asegura que “hemos renovado desde equipos de pruebas complementarias, como los ecógrafos, hasta la dotación de los servicios de cirugía general, lo que coloca al departamento a la vanguardia de todo el territorio español”.

Además, este octavo año de andadura Vinalopó Salud ha sido elegida como una de las mejores 50 empresas para trabajar en España en el reconocido ranking de Great Place To Work que se basa en las opiniones de los profesionales, quienes valoran positivamente las ventajas que tienen por trabajar en el modelo concesional. (http://greatplacetowork.es/best_workplaces_2018/)

 EXCELENTES RESULTADOS

El equipo directivo del centro ha presentado el balance del último año en el que han destacado los mínimos tiempos de espera en comparación con la Comunidad Valenciana, la alta satisfacción de pacientes, el cribado de violencia de género, los excelentes resultados en salud reflejados en los Acuerdos de Gestión de la propia Conselleria y la inversión realizada por habitante. Unos indicadores también avalados por el informe de auditoría de la Sindicatura de Cuentas de la Generalitat Valenciana sobre el modelo concesional. (http://www.riberasalud.com/wp-content/uploads/2017/04/Auditor%C3%ADa.pdf)

El tiempo de espera medio para procedimientos quirúrgicos no urgentes con cirugía programada en el Hospital Universitario del Vinalopó es de 45 días frente a los 99 días de demora media que registra el resto de hospitales de la Comunidad Valenciana, según datos de la Conselleria de Sanidad. Esto se traduce en que los pacientes pertenecientes a Vinalopó Salud han esperado casi dos meses menos que si hubieran sido intervenidos en cualquier otro hospital público. En relación a las consultas externas, frente a los 46 días de media que tienen los hospitales públicos de la Comunidad, los pacientes de Vinalopó Salud esperan una media de 25 días para una primera cita con el especialista.

El Departamento de Salud del Vinalopó ocupa el primer puesto en cuanto a valoración de los pacientes, según recoge la última memoria de gestión elaborada por la Conselleria de Sanitat, en la que el centro obtuvo una puntuación de 89.5 puntos sobre 100 (http://www.san.gva.es/web/comunicacion/memoria-2015).

Además, el departamento de salud ha alcanzado en 2017 un total de 85 puntos sobre 100 en los objetivos que marca la Conselleria de Sanidad en sus Acuerdos de Gestión, frente a los 70 puntos sobre 100 de media del resto de hospitales de la Comunidad Valenciana. Cabe destacar que los objetivos que marca la Conselleria no son los mismos para todos los departamentos, siendo más exigentes los que marca para departamentos públicos de gestión privada. (http://www.riberasalud.com/wp-content/uploads/2017/05/Acuerdos-de-gesti%C3%B3n-2016.pdf)

Por otro lado, cabe destacar que los departamentos de salud del Grupo Ribera Salud son los primeros en cribado de violencia de género. Vinalopó Salud se ha posicionado como uno de los departamentos de salud más comprometidos en la Comunidad Valenciana en la búsqueda activa de casos de violencia de género situándose como el tercer departamento que más cuestionarios realiza para detectar posibles casos. En total, de enero a abril de 2018, los profesionales del departamento han realizado 2.424 cribados.

En cuanto a inversión, Vinalopó Salud es el departamento de la Comunidad Valenciana con mayor inversión por habitante y año, “una apuesta de la Organización por ofrecer la mejor asistencia y, además, de forma sostenible, ya que la gestión privada del departamento permite ahorrar más de 400 euros al bolsillo del ciudadano en impuestos. Dicho de otra forma, si el departamento fuera gestionado de forma directa por la Administración, el coste del paciente sería un 25% mayor, según datos de la propia Conselleria de Sanitat”, explicaba Jose David Zafrilla.  

CARTERA DE SERVICIOS SIN NECESIDAD DE DESPLAZAMIENTO

La Dirección del centro ha lamentado que, por criterios no asistenciales, pacientes de Elche y otros municipios de la comarca estén siendo derivados a Alicante para pruebas e intervenciones que pueden realizarse en el Hospital del Vinalopó. Cabe recordar que el Hospital Universitario del Vinalopó cuenta con una completa cartera de servicios supra especializados, como Cirugía Cardíaca, Torácica, Maxilofacial, Medicina Nuclear o Hemodinámica, con profesionales altamente cualificados y una alta capacidad de resolución.

DATOS DE ACTIVIDAD (desde el 1 de junio de 2010 hasta el 1 de junio de 2018)

Ramón Navarro, gerente del Departamento de Salud, se ha mostrado muy satisfecho de la trayectoria porque “hemos dado una magnífica asistencia y como tal es reconocida por la ciudadanía, a la que nos debemos”.

  • 126.300 intervenciones quirúrgicas
  • 72% tasa de cirugía sin ingreso
  • 2.100.000 Consultas externas hospitalarias
  • 8.900.000 visitas a atención primaria
  • 695000 urgencias hospitalarias
  • 980000 urgencias departamentales
  • 1.400.000 pruebas de radiología
  • 36.000 pruebas de medicina nuclear
  • 12.400 nacimientos

MODELO DE ÉXITO INTERNACIONAL

El modelo de gestión de Vinalopo Salud, basado en una fórmula de colaboración público privada en sanidad, es caso de estudio de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard desde 2014, y goza de un gran prestigio a nivel internacional (https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=47807)

 JORNADA DE PUERTAS ABIERTAS

Para conmemorar su octavo aniversario, el Hospital Universitario del Vinalopó ha organizado una jornada de puertas abiertas esta misma tarde (de 17 a 19 horas) con el objetivo de dar a conocer el funcionamiento del Hospital y sus centros de salud, a todos los interesados, sean o no pacientes del Departamento. Los asistentes podrán conocer a parte del equipo directivo y resolver sus dudas con respecto a cualquier asunto relacionado con la asistencia que presta el centro a la población. La jornada comenzará con una charla en el salón de actos y contará con una visita guiada por el hospital.

Vinalopó Salud lanza la app YOsalud para facilitar la comunicación online entre pacientes y profesionales.

Vinalopó Salud lanza la app YOsalud para facilitar la comunicación online entre pacientes y profesionales

La era digital ha modificado los hábitos sociales, la forma en la que nos comunicamos y las reglas del juego en la comunicación, también en el ámbito de la salud. Consciente de ello, Vinalopó Salud ha presentado su nueva app YOsalud, muestra la apuesta decidida del grupo Ribera Salud por la transformación digital.

YOsalud permite que el paciente acceda a su información sanitaria de un modo fácil, ágil y fiable desde cualquier lugar, evitando desplazamientos innecesarios e interaccionando con profesionales sanitarios de forma directa y rápida. Supone también una herramienta de trabajo clave para el profesional sanitario, ya que logra un mejor y mayor control de los pacientes, especialmente de los crónicos. Se reducen las consultas administrativas en la consulta presencial y garantiza una correcta comunicación con pacientes y/o cuidadores.

Según informes avalados, el 85% de la población utiliza internet y el 92% lo hace a diario. A su vez, un 87% de los usuarios que buscan contenidos sobre salud lo hace desde el móvil, motivo que ha llevado al Departamento de Salud del Vinalopó a diseñar esta aplicación con el fin de acercar a los pacientes su día a día con el sistema sanitario.

Ventajas de YOsalud

Cualquier paciente que se descargue esta aplicación y se registre podrá gestionar sus citas directamente desde el móvil. Además, tendrá acceso a la consulta de sus antecedentes, aportar documentos a su historia clínica, ver sus informes de alta, analíticas, consultas y citologías.

Sin duda, chatear con el médico y enfermero de referencia es una de las posibilidades mejor valoradas por los pacientes, que permite la resolución de dudas la resolución de dudas sin necesidad de desplazamiento.

Otra de las grandes ventajas es que, a partir de ahora, los usuarios podrán descargar sus radiografías en sus dispositivos móviles y descargar los justificantes de asistencia médica directamente desde el móvil, sin necesidad de acudir al servicio de Admisión.

También como novedad, el dispositivo móvil notificará a los pacientes en el momento en el que lleguen al hospital a qué consulta debe acudir sin necesidad de registrar su llegada en los cajeros de entrada.

 Datos de uso YOsalud

Actualmente, YOsalud cuenta con más de 55.600 usuarios en el Departamento de Salud del Vinalopó que gestionan su salud a través de esta herramienta. 16.000 de ellos hacen uso frecuente de la plataforma de comunicación online con su médico o enfermero, lo que ha supuesto un tráfico de más de 320.000 mensajes enviados y recibidos entre profesionales sanitarios y pacientes.

 ¿Cómo registrarse en este YOsalud salud?

Los pacientes pertenecientes a los departamentos de salud de Torrevieja y Vinalopó pueden registrarse descargándose la app en su móvil, tablet o accediendo a las páginas web www.torrevieja-salud.com / www.vinaloposalud.com desde cualquier ordenador. A continuación, deben realizar el registro introduciendo sus datos personales: SIP, teléfono móvil, centro de salud y fecha de nacimiento. Estos datos son verificados en la base de datos de los pacientes, con total garantía de seguridad, y el paciente recibe un SMS con la contraseña que le permitirá acceder al portal.

 En caso de duda, los pacientes pueden acudir a su centro de salud donde podrán recibir información amplia y detallada.

La espera media quirúrgica en el Hospital Universitario del Vinalopó se sitúa en 45 días frente a los 99 de la Comunidad Valenciana.

La espera media quirúrgica en los hospitales de Torrevieja y Vinalopó se sitúa en 42 días frente a los 99 de la Comunidad Valenciana

El tiempo de espera medio para procedimientos quirúrgicos no urgentes con cirugía programada en el Hospital Universitario de Vinalopó se sitúa en 45 días, 14 menos que en el resto de hospitales públicos de la Comunidad Valenciana, según los datos que la Conselleria de Sanidad ha publicado con fecha de 31 de marzo de 2018.

La espera media quirúrgica en el Hospital Universitario del Vinalopó es de 48 días en cirugía general, 43 días en cirugía cardiovascular, 29 días para cirugía maxilofacial, 52 días para traumatología, 8 días para cirugía plástica, 21 días para cirugía torácica, 32 días para vascular, 39 días para dermatología, 23 días para ginecología,16 días para odontoestomatología, 42 días de espera para oftalmología, 30 días para otorrinolaringología y 45 días para urología.

Se consideran en lista de espera quirúrgica (LEQ) a todos los pacientes de un procedimiento quirúrgico diagnóstico o terapéutico no urgente aceptado por el paciente y para cuya realización se tiene prevista la utilización de quirófano en alguno de los hospitales de referencia y de área públicos de la Comunitat Valenciana. La demora es el tiempo promedio, expresado en días, que llevan esperando los pacientes pendientes de intervención, desde la fecha de entrada en el registro hasta la fecha final del período de estudio.

Los excelentes datos de las concesiones mejoran considerablemente la media de la Comunidad ya que la Conselleria incluye los centros de Ribera Salud en su cálculo global

En los dos hospitales del grupo Ribera Salud (Torrevieja y Vinalopó) es de 42 días, 57 días menos que en el resto de hospitales públicos de la Comunidad Valenciana, según los datos que la Conselleria de Sanidad ha publicado con fecha de 31 de marzo de 2018.

Los pacientes pertenecientes a los hospitales modelo concesional han esperado durante una media de dos meses menos que si hubieran sido operados en cualquier otro hospital público. Son precisamente los tiempos de espera de las concesiones los que bajan la media en el cálculo global de la Comunitat y permiten mejorar los resultados en cuanto a accesibilidad al sistema sanitario.

 

Demora media – marzo 2018

Por especialidad

Torrevieja

Vinalopó C. Valenciana

Cirugía General

12

48

86

Cirugía Maxilofacial

20

29

75

Traumatología

42

52

126

Cirugía Plástica

23

8

126

Cirugía Torácica

10

21

82

Cirugía Vascular

38

32

133

Dermatología - 39

42

Ginecología

28 23

66

Oftalmología

44

42

80

Otorrinolaringología

27

30

67

Urología 47 45

76

Cirugía Cardíaca

-

43

46

Cirugía Pediátrica - -

120

Demora media total

40

45

99

40 mujeres ocupan cargos de responsabilidad en Vinalopó Salud.

40 mujeres ocupan cargos de responsabilidad en Vinalopó Salud

El Departamento de Salud del Vinalopó apuesta por políticas de igualdad entre mujeres y hombres. Mañana, 8 de marzo, Día de la Mujer, los trabajadores y trabajadoras del departamento leerán un manifiesto para conmemorar este día. Este acto de reivindicación se celebrará a las 10.00 horas en la puerta principal del Hospital Universitario del Vinalopó.

Además, la organización ha elaborado un vídeo con representantes de diferentes servicios que dan voz y visibilidad al trabajo que desarrollan las mujeres de este departamento de salud.

Hay que destacar el elevado número de mujeres que ocupan cargos de responsabilidad en el Departamento, tanto en el equipo directivo, con un total de ocho mujeres, como jefaturas de servicio, coordinadoras, supervisoras, y otros cargos administrativos, que habitualmente son desempeñados por hombres, como el caso de la Jefa de Mantenimiento y Servicios Generales. En total, más de 40 mujeres al frente de equipos humanos que hacen posible el buen funcionamiento del departamento.

La Organización viene trabajando en los últimos años para que retribución, conciliación, promoción y formación no sea una cuestión de género. En este sentido, la brecha laboral entre mujeres y hombres no existe en el departamento. Cabe destacar que el equipo profesional de Vinalopó Salud es mayoritariamente femenino, con una plantilla de mujeres del 70%, es decir, de los más de 1.000 empleados que componen el Departamento, alrededor de 700 son mujeres.

Plan de Igualdad

El Departamento de salud cuenta con un Plan de Igualdad con acciones dirigidas a mejorar las actuales condiciones en materia de igualdad entre mujeres y hombres. En este sentido, la organización tiene implantadas políticas encaminadas a la conciliación de la vida familiar y profesional como el plan de retribución flexible, con ayudas a guardería y transporte, la lactancia acumulada o la excedencia para cuidado y formación.

El plan incluye, además, medidas negociadas de defensa ante supuestos constitutivos de acoso sexual o por razón de sexo, así como iniciativas que faciliten el ejercicio de los derechos de las trabajadoras víctimas de violencia de género.

 

Vinalopo Salud acreditado internacionalmente por reducir sus emisiones de gases al equivalente de 58 hogares.

Vinalopo Salud acreditado internacionalmente por reducir sus emisiones de gases al equivalente de 58 hogares
  • El centro hospitalario ha obtenido esta exigente certificación internacional que verifica la totalidad de gases de efecto invernadero emitidos al Medio Ambiente, lo que le permite implementar estrategias de reducción

El Hospital Universitario del Vinalopó ha conseguido recientemente que AENOR le conceda la Acreditación UNE-EN ISO 14064-1 de Cálculo de Gases de Efecto Invernadero, una de las más estrictas normas internacionales que certifica que el centro hospitalario verifica la cantidad de emisiones de gases (Alcance 1 y 2) emitidos al Medio Ambiente.

Respecto a los factores que esta Acreditación certifica se encuentran, entre otros, que el hospital cumple de forma rigurosa con el cálculo desglosado de las emisiones totales que emite; que realiza periódicamente auditorías internas y externas para el control de los consumos; y que cada año se marca objetivos de reducción de Huella de Carbono.

En relación con los datos registrados sobre la reducción de consumo energético, en 2016, el Hospital Universitario del Vinalopó ha reducido este año en un 25.72% las toneladas de CO2 equivalente emitidas, una cifra que equivaldría a las emisiones de 58 hogares.

Los gases de efecto invernadero estudiados para esta acreditación son Dióxido de carbono (CO2), Metano (CH4) Oxígeno de nitrógeno (N2o), Hidrofluorocarbonos (HFCs), Perfluorocarbonos (PFCs) y Hexafluoruro de azufre (SF6). En el Hospital se emiten por consumo de gas natural y eléctrico, combustible del grupo electrógeno y calderas, emisiones fugitivas de gases refrigerantes en equipo de aire acondicionado y cámaras frigoríficas y consumo de gases medicinales y anestésicos.

Medidas implantadas para la reducción de la Huella de Carbono

Desde 2016, el Hospital del Vinalopó viene implantando una serie de medidas para mejorar su impacto en el medio ambiente:

  • Temperatura del agua: se ajusta en función de las condiciones exteriores. Se busca el mayor ahorro energético posible manteniendo un confort adecuado.
  • Climatización: Los horarios de los climatizadores se ajustan teniendo en cuenta la ocupación y uso de cada zona.
  • Estrategia de temperatura: se ajustan manualmente desde el sistema de gestión buscando el mayor ahorro energético posible y cumpliendo los valores límites marcados.
  • Iluminación: los horarios de encendido y apagado tanto de la iluminación interior como exterior se van regulando en función de las horas de luz natural.
  • Equipos informáticos: se han cambiado 116 monitores y 26 estaciones de trabajo.