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Cirugía

Pilar Serrano, jefa de Cirugía General, ingresa en la Real Academia de Medicina de la Comunidad Valenciana.

Pilar Serrano, jefa de Cirugía General, ingresa en la Real Academia de Medicina de la Comunidad Valenciana
  • La Dra. Serrano fue galardonada con el premio “Isabel Ferrer” de la Consellería de Bienestar Social por ser la primera mujer jefe de servicio de Cirugía General.

La jefa de Servicio de Cirugía General y Aparato Digestivo del Hospital Universitario del Vinalopó, la Dra. Pilar Serrano, ha ingresado en la Real Academia de Medicina de la Comunidad Valenciana en un acto celebrado en el Salón de Actos del Hospital del Vinalopó. El discurso ha sido “reflexiones y análisis de un cirujano general en la organización de un servicio quirúrgico” en un acto presentado por D. Justo Medrano Heredia, Académico de Número de la Real Academia.

La Dra. Pilar Serrano Paz es jefa de Servicio de cirugía General y del Aparato Digestivo del Hospital Universitario del Vinalopó y asesora para el Área Quirúrgica de Ribera Salud, en la gestión de sus concesiones administrativas y en su implantación en diversos programas de gestión sanitaria en Europa y Sudamérica. Es premio “Isabel Ferrer” de la Consellería de Bienestar Social de la Comunidad Valenciana como reconocimiento a su trayectoria profesional por ser la primera mujer Jefe de Servicio de Cirugía General de un Departamento de Salud español.

Pilar Serrano es licenciada en Medicina y Cirugía por la Universidad de Alicante y premio extraordinario de Doctorado en Medicina y Cirugía por la Universidad de Alicante por el desarrollo y lectura de la Tesis Doctoral “Influencia del tipo de grasa dietética sobre la secreción biliar en pacientes colecistectomizados”.

Ha sido médico interno residente de Cirugía General y del Aparato Digestivo del Hospital General Universitario de Elche donde trabajó posteriormente como facultativo especialista. Desde abril de 2010 desarrolla su labor como Jefe de Servicio de Cirugía General y del Aparato Digestivo del Hospital Universitario del Vinalopó.

Trabaja como coordinadora de las Unidades Clínicas de Cirugía Hepatobiliar, Patología Mamaria, Cirugía Esofagogástrica y Cirugía Bariátrica de los Hospitales Universitarios de Torrevieja y de Vinalopó. Además, desarrolla la jefatura de la Unidad conjunta de Coloproctología de los Hospitales Universitarios de Torrevieja y Vinalopó y es responsable de la organización y gestión clínica del Servicio de Cirugía Plástica y Reparadora y del servicio de Cirugía Torácica de ambos centros hospitalarios así como Presidenta del Comité de Tumores Digestivos y responsable directa de su gestión y de la Unidad de Cirugía sin Sangre del Hospital Universitario del Vinalopó.

La Dra. Serrano ha participado en 13 investigaciones y ha liderado una decena de proyectos de investigación financiados, tiene publicado 24 libros o monografías, 84 artículos y ha contribuido en más de 230 comunicaciones a Congresos de Cirugía General, siendo mayoritariamente del campo de la Coloproctololgía y Cáncer Colorrectal.

Cabe destacar que durante los últimos siete años, Pilar Serrano ha contribuido a poner en  marcha, funcionamiento y desarrollo de un Departamento Sanitario y Hospital, así como de un Servicio de Cirugía General y un Área Quirúrgica. “Ha sido una labor absolutamente satisfactoria que ha exigido  un esfuerzo y dedicación absoluta”, asegura.

Vinalopó Salud comienza a vacunar contra el virus de la gripe.

Arranca la campaña de vacunación de la gripe en Vinalopó Salud
  • El Departamento de Salud del Vinalopó fue el que más cobertura vacunal ofreció el año pasado, inmunizando a más de 24.000 personas.
  • Se facilita el acceso a la vacuna desde diferentes puntos de la Comunidad y en todos los centros sanitarios del Departamento, tanto en atención Primaria como en Hospital
  • Se han remitido más de 20.000 cartas personalizadas a personas mayores de 64 años con la fecha para su vacuna

El Departamento de Salud del Vinalopó comienza la campaña de vacunación contra la gripe apostando por alcanzar las coberturas de vacunación de años anteriores dónde se han administrado más de 24.000 vacunas entre las poblaciones de Crevillent, Aspe y parte de Elche. Desde hoy los ciudadanos disponen de puntos de vacunación en todos los centros de salud y consultorios.

José Tuells, jefe de Medicina Preventiva del Hospital del Vinalopó, explica que “es importante que la vacunación sea cada año, ya que la composición de la dosis varía en función de las cepas recomendadas por la OMS; esto quiere decir, que aunque podríamos estar inmunes a la gripe de 2016, no ocurre igual con la de esta temporada de 2017 y por ello debemos volver a vacunarnos”.

Las consultas de enfermería de todos los Centros de Salud y Consultorios Periféricos del Departamento se encuentran a disposición de la población de riesgo para que reciban la vacunación de la gripe durante la campaña que hoy da comienzo y que se mantendrá hasta el 31 de enero del 2018.

El impacto de gripe, en cuanto a contagios y mortalidad, es muy alto; y por ello, la vacunación anual es una medida especialmente recomendada para personal de alto riesgo de desarrollar complicaciones con la gripe, entre ellos, los adultos de 60 o más años y personas de menor edad con enfermedades crónicas.

Los grupos de riesgo para los que se recomienda la inoculación de la vacuna son:

  • de alto riesgo: los adultos o niños con enfermedad crónica cardiorrespiratoria; y los enfermos crónicos residentes en instituciones cerradas.
  • de riesgo moderado: los enfermos con procesos metabólicos crónicos, disfunción renal, hemoglobinopatías o inmunodeprimidos, mayores de 59 años, niños sometidos a tratamientos con salicilatos, las mujeres embarazadas, y las personas con obesidad mórbida.
  • Otros grupos: el personal sanitario, los cuidadores de pacientes de riesgo alto o moderado, el personal de servicios especiales (policías, bomberos, etc) y trabajadores expuestos directamente a aves o a cerdos en granjas o explotaciones avícolas o porcinas y también a aves silvestres.

Cabe recordar a todas aquellas personas que se encuentren incluidas en algún grupo de riesgo, la conveniencia de recibir la vacuna con el fin de evitar complicaciones de salud que pudieran agravar el proceso gripal.

El año pasado, el Departamento de Salud del Vinalopó alcanzó una cobertura en pacientes mayores de 64 años superior al 65%, mientras que la media de cobertura de la Comunidad Valencia quedó en un 49,8%.

Banco de Sangre de Vinalopó obtiene la certificación CAT que reconoce la calidad y seguridad de su gestión.

Equipo Banco de Sangre Vinalopó
  • Banco de sangre garantiza la seguridad en los recursos hemoderivados necesarios para la actividad médica y quirúrgica de todos los servicios del hospital.

El Servicio de Banco de Sangre del hospital universitario del Vinalopó han obtenido recientemente el certificado CAT que reconoce la calidad de su sistema de gestión y de sus procedimientos operativos y la seguridad en la atención a los pacientes. Hasta ese momento, solo tres hospitales de la Comunidad Valenciana habían obtenido esta distinción.

El banco de sangre es el encargado de garantizar los recursos de hemoderivados para el soporte transfusional necesario en la actividad médica y quirúrgica de todos los servicios del hospital como por ejemplo, la correcta administración de productos sanguíneos a pacientes que van a someterse a cirugías, pacientes oncológicos, politraumatizados y con otros diagnósticos.

La acreditación garantiza que la actividad transfusional se realiza conforme a los estándares de calidad. El CAT cuenta con el reconocimiento de la Sociedad Española de Hematología y Hemoterapia y la Asociación Española de Transfusión y Terapia Celular. La vigencia de esta acreditación se extiende tres años, siendo necesario someterse a auditorias de seguimiento.

Algunos de los requisitos reconocidos por esta certificación han sido la documentación de las actividades que se realizan para garantizar la calidad del servicio; contar con personal cualificado y con competencias adecuadas para realizar sus tareas; el  mantenimiento correcto del equipamiento y los reactivos controlados, con especial hincapié en equipamientos críticos.

Con la certificación obtenida se garantiza el mantenimiento de un sistema de gestión de la calidad, que es una herramienta que se utiliza para medir la calidad de los procesos de una organización, garantizar su control y valorar posibles mejoras en su desarrollo. Estos sistemas introducen nuevas formas de actuar y nuevos comportamientos que generan valor e impulsan ideas de cambio y renovación.

El Hospital Universitario del Vinalopó obtiene la Joint Commission International y se une a la red de los mejores hospitales del mundo.

ActoJCI

El Hospital Universitario del Vinalopó, gestionado por el grupo Ribera Salud, ha obtenido la acreditación por la Joint Commission International (JCI), la más prestigiosa acreditación sanitaria que garantiza al paciente el cumplimiento de altos estándares de calidad, reconocidos a nivel internacional.

Vinalopó se convierte así en el primer hospital público de la Comunidad Valenciana y el tercero de España en alcanzar este reconocimiento, que le incluye en la red de los mejores hospitales del mundo. “Esta acreditación garantiza que la atención que se presta al paciente cumple los niveles más exigentes de calidad y seguridad y supone consolidarnos como un hospital altamente fiable, donde el paciente es lo primero y esto ha sido acreditado por la entidad líder mundial en evaluación: la Joint Commission International”, explica el doctor Ramón Navarro, Gerente del centro. “Se trata del reconocimiento más gratificante en mis casi 40 años de profesión en la sanidad pública, y sin duda un verdadero hito en la historia de este hospital y de la sanidad pública valenciana”, añade el Dr.Navarro.

En la actualidad en España solo 2 hospitales públicos y 8 privados cuentan con esta acreditación, entre los que se encuentra la Clínica Universidad de Navarra o el Centro Médico Teknon (Barcelona). Con la acreditación alcanzada por el Hospital del Vinalopó, la sanidad pública valenciana se incorpora a este prestigioso listado internacional de hospitales acreditados.

3 centros de salud JCI

Cabe recordar que recientemente los centros de salud de Carlet (Alzira), Crevillent (Elche) y San Luis (Torrevieja) también han alcanzado la acreditación JCI, convirtiéndose en los primeros centros de Atención Primaria de la Comunidad Valenciana que cuentan con este reconocimiento. Para ello se han sometido a una rigurosa auditoría en la que se han evaluado 112 estándares, que incluyen 455 elementos medibles, relacionados con la participación en la comunidad, la atención que se ofrece al paciente, la eficiencia en la gestión, y la mejora de la calidad y la seguridad.

Un exhaustivo proceso de acreditación

El proceso de acreditación desarrollado por la Joint Commission International es muy exhaustivo y está basado en la evaluación de más de 1.200 elementos de medición relacionados con la seguridad del paciente, accesibilidad y continuidad de la atención; derechos del paciente y su familia; evaluación y atención; investigación; educación del paciente y su familia; gestión y mejora de la calidad; gestión de la información; formación y cualificación del personal; gestión y seguridad de las instalaciones; órganos de gobierno; liderazgo y dirección; y prevención y control de las infecciones.

Manuel Bosch, Director de Calidad de Ribera Salud, ha asegurado que “existe un compromiso claro por la mejora de la calidad en la atención del paciente.  La JCI nos hace todavía más exigentes y nos obliga a seguir manteniendo la excelencia desde todos los puntos de vista”.  En este sentido, algunos de los estándares más importantes están vinculados a la correcta identificación de los pacientes, la efectividad de la comunicación de los profesionales, la seguridad de la medicación de alto riesgo, la reducción del riesgo de infecciones asociadas a la atención sanitaria y la disminución del riesgo de lesiones en pacientes producidas por caídas, entre otras cuestiones.

Según Elisa Tarazona, Directora de Operaciones en Ribera Salud, “estamos seguros de que esta prestigiosa acreditación alcanzada por el Hospital del Vinalopó, que se une a las recientemente obtenidas en los centros de salud Carlet, San Luis y Crevillent, será motivo de orgullo para la Conselleria de Sanitat pues sitúa a la sanidad valenciana en la vanguardia sanitaria internacional y, sin duda, los profesionales que tan duramente han trabajado para conseguirlo serán merecedores de su felicitación”, asegura.

fachada_hospitalvinalopo

Trabajo en equipo

Alcanzar la acreditación Joint Commission International ha sido posible gracias a la implicación de todos y cada uno de los profesionales durante todo el proceso.  “Hemos contado con el compromiso de todo el equipo para conducir al hospital al nivel de calidad exigido”, explica Jose David Zafrilla, Director Adjunto a Gerencia del centro, quien ha destacado que “el informe del Síndic de Cuentas de la Generalitat Valenciana ya avaló la mayor eficiencia y calidad de nuestro modelo público privado, y este sello acredita de nuevo la mayor calidad ofrecida a nuestros pacientes”. Para Mireia Ladios, Coordinadora de Calidad de Ribera Salud, “hemos pasado a formar parte de la élite sanitaria International y no hubiera sido posible sin el esfuerzo diario y el trabajo coordinado de todos los profesionales durante los últimos dos años para mejorar los procesos clave relacionados con los cuidados que afectan a la calidad y la seguridad de los pacientes”.

Más de 150 personas acudieron de forma espontánea al acto interno en el que los auditores anunciaron su dictamen tras una intensa semana de evaluación presencial en el centro.  La emoción estuvo presente en forma de aplausos, alegría y la enhorabuena por parte de la Dirección a todos los profesionales del centro.

Sobre la JCI

Con más de 50 años de dedicación a la mejora de la calidad y la seguridad de las organizaciones sanitarias y sociosanitarias, la Joint Commission es, a día de hoy, la organización con más experiencia en acreditación sanitaria en todo el mundo.

La acreditación de la Joint Commission International cuenta con un periodo de validez de tres años, durante el cual la JCI sigue velando por que se continúen cumpliendo los estándares de calidad en los centros de salud acreditados.

Más información: somosjoint.riberasalud.com

Más de un centenar de profesionales se dan cita en el Hospital Universitario del Vinalopó para poner en valor la figura del trabajo social.

Jornada Trabajo Social

El Hospital Universitario del Vinalopó ha acogido la I Jornada de Trabajo Social bajo el lema “El trabajador social como eje de la coordinación sociosanitaria”, cuyo objetivo es mostrar la labor diaria que realiza el/la trabajador/a social sanitario/a como figura clave del equipo interdisciplinar, destacando la coordinación con otras entidades o instituciones para fomentar o mejorar la calidad de vida del paciente y su atención.

Esta jornada, organizada por los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó, pretende que otros profesionales puedan conocer el desempeño y las funciones del trabajo social sanitario, con el fin de ampliar la visión de la atención integral del paciente, y no tratar únicamente los problemas de salud, sino también los factores sociales que pueden agravar su enfermedad (familiares, económicos, de habitabilidaces, etc.).

Trabajadores/as sociales, estudiantes, personal de enfermería y psicólogos/as han participado en esta gran cita que ha reunido a más de un centenar profesionales de la salud de la provincia de Alicante en el salón de actos del Hospital Universitario del Vinalopó.

Trabajo social

Ramón Navarro, Gerente del Departamento de Salud del Vinalopó, Marta Naranjo, Directora de Enfermería del Departamento de Salud de Torrevieja y Alejandra Agulló, Trabajadora Social Sanitaria del Centro de Salud Integrado de Crevillent y del Centro de Salud de Carrús de Elche, han sido los encargados de dar la bienvenida a los asistentes y dar paso a la primera mesa redonda.

Durante el encuentro, se ha puesto en valor la figura del trabajador/a social sanitario a través de su contextualización a lo largo de su historia como profesional. Además, también se han tratado temas sobre la importancia de una adecuada coordinación sociosanitaria, demostrando a través de casos prácticos, cuál es la labor del trabajo interdiciplinar en los equipos de salud.

En la clausura de la jornada han participado Francisca Puerta, Adjunta a la Dirección de Enfermería del Departamento de Salud del Vinalopó y Mª Desirée Paredes, Trabajadora Social Sanitaria de los Centros de Salud CSI Acequión, San Luis, Patricio Pérez, Guardamar Rojales.

Jornada Social

Entre las conclusiones de la jornada, los participantes han destacado que actualmente lo ideal de la asitencia sanitaria, para la mayoría de los ciuidadanos con problemas de salud, lo constituye la valoración biopsicosocial realizada por parte de un equipo multidisciplinar, que puede ser tan amplia como requieran las necesidades del paciente, pero que en su composición básica está compuesta por profesionales de medicina, enfermería y de trabajo social. Esta visión holística del paciente, al valorar su estado clínico, funcional, cognitivo y social, es imprescindible para prestar una atención integral del paciente.

Profesionales de Vinalopó Salud muestran su día a día a 100 alumnos de secundaria.

alumnos visitan el hospital

El Hospital Universitario del Vinalopó ha acogido un año más la jornada INTERaulas dirigida a estudiantes de diferentes Institutos de Educación Secundaria del Departamento. Bajo el título “El profesional sanitario que quieres ser”, el Departamento de Salud del Vinalopó pretende orientar a los alumnos en materia de formación de cara a su futuro académico.

100 alumnos de los Institutos de Educación Secundaria “Canónigo Manchón” de Crevillent y “Nit de L’Albà” de Elche han conocido la  labor diaria y experiencias personales de diferentes categorías profesionales, con el fin de obtener información que les sea de utilidad de cara a la elección de su carrera profesional. En este sentido, se han llevado a cabo 8 ponencias de la mano de médicos, enfermeros, fisioterapeutas, técnicos, farmacéuticos, trabajadores sociales, auxiliares y personal de apoyo. Los estudiantes han tenido la oportunidad de preguntar dudas relacionadas con la elección de su carrera universitaria y otras cuestiones de interés.

jornada en el salón de actos

Tras las intervenciones, los alumnos pudieron disfrutar de un almuerzo saludable ofrecido por el centro y tuvieron la oportunidad de conocer de cerca un quirófano, tras la proyección de un video protagonizado por profesionales del bloque quirúrgico del hospital que contaron sus experiencias personales y profundizaron en por qué habían elegido su profesión.

Tras el éxito de ediciones anteriores, el Departamento de Salud del Vinalopó repite esta experiencia un año más e invita a aquellas personas interesadas a participar. Tutores y alumnos han valorado muy positivamente esta convocatoria y consideran que es una oportunidad para que los estudiantes conozcan de cerca el trabajo diario que se realiza en un centro sanitario de estas características.

profesionales del departamento de salud del vinalopó

El Hospital Universitario del Vinalopó impulsa la formación dual en patología respiratoria y cardíaca.

patología respiratoria y cardiaca

El Hospital Universitario del Vinalopó ha acogido una jornada dirigida a médicos y enfermeras de Atención Primera, Urgencias y otras especialidades médicas interesadas, en la que especialistas del Departamento, expertos en patología respiratoria y cardíaca, abordaron las últimas novedades en el tratamiento de estas enfermedades interrelacionadas.

María Isabel Pérez Soto, Jefa de Servicio de Medicina Interna, Jésica Sánchez Quiñones, Jefa de Servicio de Cardiología y Beatriz Amat, Jefa de Servicio de Neumología, impulsoras de esta iniciativa, apuntan que el “el objetivo de este tipo de formaciones se centra en revisar y actualizar los conocimientos sobre las enfermedades más frecuentes tratadas en nuestro Departamento, pero también fomentar la relación entre los especialistas y los profesionales de Atención Primaria y Especializada”.

Más de una treintena de profesionales se dieron cita en este encuentro que abordó cuestiones fundamentales como la influencia de la EPOC en la Insuficiencia Cardiaca, y viceversa, así como la comorbilidad de este tipo de enfermedades. Los doctores, José Manuel León, José María Gómez y Carmen Pacheco, especialistas en Neumología, Cardiología y Medicina Interna, respectivamente, expusieron cuestiones clave que arrojaron luz sobre la importancia del diagnóstico y tratamiento coordinado por parte las diferentes especialidades, con el objetivo principal de mejorar la calidad y continuidad asistencial del paciente.

Atención Primera, Urgencias

Las últimas cifras publicadas muestran que alrededor de un 73% de pacientes con enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) no están diagnosticados, por ello es importante contar con profesionales que cuenten con una formación más especializada. Entre el 30 y el 40 por ciento de los pacientes con enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) desconoce que la padecen, a pesar de que es la cuarta causa de muerte a nivel mundial y se espera que en unos años represente la tercera.

El Centro de Salud Toscar del Departamento de Salud del Vinalopó celebra su 20º aniversario.

20 aniversario Toscar Centro de Salud

El Centro de Salud Toscar de Elche, perteneciente al Departamento de Salud del Vinalopó, ha preparado un programa especial de actividades saludables bajo el lema “20 años cuidando tu salud”, coincidiendo con la conmemoración de su 20 aniversario desde la apertura del centro.

Del 20 al 24 de marzo se están llevando a cabo diversas actividades con el objetivo de mejorar el bienestar y la calidad de vida de los pacientes, impartidas todas ellas por el equipo de profesionales de Atención Primaria del centro, entre los que se encuentran: médicos de familia, higienistas bucodentales, enfermeras, trabajadoras sociales, matronas, técnicos en cuidados de enfermería, etc.

En este sentido, se están realizando diferentes cursos y talleres sobre temas saludables relacionados con los cuidados en el recién nacido, el masaje infantil y la lactancia materna, u otros como la higiene bucodental, la alimentación saludable, los primeros auxilios, prevención de accidentes en el hogar, artrosis de rodilla, estiramientos, defensa personal, pautas sobre anticoagulación oral, técnicas de relajación y un taller sobre la Enfermedad Pulmonar Obstructiva (EPOC).  Algunas de estas actividades se realizan al aire libre como por ejemplo un paseo saludable por el barrio de Toscar.

20 aniversario Toscar actividades

Por otra parte, el centro ha puesto a disposición de los usuarios un photocall corporativo en la entrada para que profesionales y pacientes puedan hacerse divertidas fotografías acompañados de sus familiares y/o amigos/as y, posteriormente, colgarlas en las redes sociales del Departamento de salud.  Todas estas actividades conmemorativas se han organizado con el fin de ofrecer a los pacientes la oportunidad de aprender nuevas pautas que les ayuden a mejorar su estado de salud y compartir sus experiencias y opiniones con los profesionales de una manera cercana.

La Dirección ha felicitado a todos los profesionales del equipo con un pequeño homenaje a 6 de ellos que forman parte del centro desde 1997.

 ¿Cómo puedo apuntarme a las distintas actividades?

Las actividades están dirigidas a todas las personas interesadas y la inscripción es totalmente gratuita y debe hacerse en el Servicio de Admisión y Gestión de Pacientes del Centro de Salud de Toscar de Elche o llamando a los teléfonos: 966619107 o 966619103.

20 aniversario Toscar

Cartel Vigésimo Aniversario Centro de Salud Toscar

Vinalopó Salud y los sindicatos firman el segundo Convenio Colectivo para todos los profesionales.

firma convenio hospital sindicatos

Vinalopó Salud y los representantes de los trabajadores y trabajadoras -CSIF, CEMSATSE, CCOO Y USAE- han firmado el segundo Convenio Colectivo para todos los empleados y empleadas del Departamento de Salud del Vinalopó, gestionado por Ribera Salud, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019.

Este Convenio aporta seguridad y estabilidad, comprometiéndose la empresa, entre otras cuestiones, a mantener un índice de personal indefinido del 88%.  Se presta especial atención a la conciliación de la vida profesional y familiar, dotando al personal del Departamento de permisos y licencias para facilitar la atención en determinadas situaciones. También en este sentido, la jornada de trabajo irá disminuyendo de forma progresiva a lo largo de la duración del convenio. Especialmente el Turno Rodado Nocturno reduce considerablemente su jornada. Además, este segundo convenio estipula siete días libres Vinalopó que se disfrutarán a lo largo del año y destaca el hecho de que todos los profesionales de Vinalopó Salud disfrutarán de descanso en el día de su cumpleaños.

Los responsables del centro se han mostrado convencidos de que la aprobación del Convenio Colectivo refuerza las bases sobre las que se sustenta un proyecto profesional altamente competitivo.

Nos enorgullece haber alcanzado este acuerdo en el que se vuelve a poner en valor la apuesta decidida por el bienestar de nuestros profesionales, por la atracción, retención y desarrollo del talento y el reconocimiento de los profesionales por su compromiso y aportación de valor”. Además, añade que “la firma del Convenio por parte de la mayoría de fuerzas sindicales demuestra que desde Ribera Salud seguimos confiando en el entendimiento, el consenso y la paz social, tras unos meses en los que se han cuestionado estos principios desde distintos ámbitos”. José Andrés Sánchez, Subdirector de RRHH.


Entre los aspectos más notables del acuerdo figuran el compromiso de fomentar la movilidad y la promoción profesional a través de un sistema ponderado de valoración previa solicitud a través del Portal del Empleado. Esta selección tendrá en cuenta las preferencias profesionales de todos y todas los trabajadores y trabajadoras, fomentado la transparencia como valor fundamental de la organización.

Se ratifica el mantenimiento del fomento de la protección de las víctimas de violencia de género y prevención del acoso por razón de sexo estableciendo las condiciones de trabajo especiales para garantizar la mayor indemnidad de las víctimas en el centro de trabajo.

En el capítulo de conciliación de la vida laboral y familiar se aglutinan todos los permisos, licencias, excedencias, reducciones de jornada, etc., en su mayoría mejorados respecto a la normativa básica de aplicación, que se ponen a disposición de los profesionales y que tienen relación con las políticas de conciliación e igualdad.

Por otro lado, se establecen una serie de mejoras adicionales como la posibilidad de solicitar una excedencia voluntaria con reserva de puesto durante el primer año de excedencia, siempre y cuando se acredite que durante ese tiempo no se ha trabajado en el sector sanitario en la misma o equivalente categoría profesional, excedencia voluntaria de cooperación ampliada a 6 meses y medida de igualdad para disfrute de vacaciones del matrimonio o bodas civiles pudiendo disfrutar del permiso hasta 4 meses después del trámite administrativo, pudiéndose acumular al periodo vacacional.

La Dirección de Recursos Humanos se ha mostrado muy satisfecha de la excelente voluntad y buena predisposición de los profesionales y sus representantes para alcanzar un acuerdo satisfactorio para todos los empleados y empleadas del Departamento de Salud; y quiere agradecer a su compromiso y predisposición para alcanzar un acuerdo satisfactorio para todos los que forman parte de Vinalopó Salud, que sin duda contribuirá a fomentar los valores que como Organización Sanitaria Pública viene demostrando desde 2010.

El Hospital del Vinalopó elabora menús navideños para amenizar la estancia de sus pacientes durante estas fiestas.

Navidad en el hospital del Vinalopó Elche

También este fin de semana es Nochebuena y Navidad para los pacientes que se encuentran ingresados en el Hospital Universitario del Vinalopó. Por ello, los servicios de cocina de los centros sanitarios se esfuerzan al máximo por hacer más llevadera la situación y cada año diseñan unos menús especiales para las personas que no pueden disfrutar de estas fiestas navideñas en sus domicilios.

Por ello, el Hospital Universitario del Vinalopó elaborará unos menús especiales para hacer más agradable la estancia y amenizar el trance. En esta ocasión, los usuarios podrán degustar cinco menús diferentes en los que no faltarán productos típicos navideños. El menú de Nochebuena que está compuesto por crema de marisco con picatostes, carrillera a la naranja, calamar relleno con espinacas con queso y arroz y piña natural acompañado todo con los tradicionales dulces navideños.

El día de Navidad la comida consistirá en consomé con pelotas, medallones de ternera con setas y salmón a la sidra, además un postre compuesto por Tarta San Marcos y Pijama. El menú de Nochevieja también será especial y estará compuesto de cocktail de marisco tropical, medallones de ternera con setas, salmón a la sidra y, de postre tarta brasileña, pudin de manzana y uvas de la suerte.

La comida de Año Nuevo también será especial y estará compuesto de crema de espárragos trigueros con virutas de jamón y crocanti de almendras, solomillo con salsa de ciruelas, bacalao con reducción de pimiento del piquillo y tarta de tiramisú. El día de Reyes el roscón y el chocolate protagonizarán el desayuno.